В Минской области дополнительно откроют профильные педагогические классы

Статья из белорусской республиканской газеты «Звязда» в переводе на русский язык.

Профильные педагогические классы планируется открыть в текущем году в 26 учреждениях образования во всех районах Минской области. Об этом сообщила пресс-служба Министерства образования.

Основная цель — привлечение на педагогические специальности самых мотивированных выпускников учреждений общего среднего образования. Сегодня педагогические классы созданы и функционируют в 11 учреждениях общего среднего образования Минска и Минской области. Также на базе Белорусского государственного педагогического университета имени Максима Танка действует и очно-заочная педагогическая гимназия для учащихся 9-11-х классов из учреждений образования Минской области. Обучение в очно-заочной педагогической гимназии дает школьникам возможность окунуться в студенческую жизнь, поприсутствовать на лекциях, которые читают преподаватели университета, а также определенные бонусы: выпускники гимназии при поступлении в педагогический университет будут иметь преимущественное право на зачисление при равном количестве баллов.

Сейчас в Минской области работают 2098 молодых педагогов. На 1 января текущего года продолжают работать 62,6% молодых специалистов 2012 года выпуска, в том числе 71,2% «целевиков». Закрепление молодых специалистов на Минщине улучшается: если в 2013 году этот показатель составлял 87,7%, то в 2014-м — 92,5%. Высокий уровень закрепления молодых кадров наблюдается в Стародорожском, Смолевичском, Солигорском, Слуцком, Борисовском, Воложинском и Несвижском районах.

Отдел образования, спорта и туризма Солигорского райисполкома в 2013 году начал активно заключать с молодыми специалистами контракты, что позволило увеличить молодым педагогам на 20% тарифную ставку и добавить от 2 до 5 дней отпуска. Эта практика получила распространение в Минской области, и сегодня уже каждый третий молодой педагог работает по контракту.

Для молодых специалистов локальными нормативными актами дополнительно предусматривается:

  • увеличение ставки заработной платы от 10% до 50%,
  • предоставление дополнительных дней отпуска,
  • ежемесячная доплата по коллективным договорам от 10% до 20% ставки заработной платы (ее получают 35% молодых специалистов);
  • частичная оплата за наем жилья в размере двух базовых величин (выплачивается 6,2% молодых специалистов),
  • частичная оплата проезда до 3 базовых величин (получают 3% молодых специалистов).

Надежда Николаева. Газета «Звязда», 4 марта 2015 года.
Оригинал на белорусском языке: zviazda.by/2015/03/74005.html

Смотрите другие статьи по образованию и методике преподавания физики в школе.